Borussia Dortmund otvorila je novo poglavlje imenovanjem Olea Booka na mjesto sportskog direktora. Već sam čin predstavljanja 40-godišnjaka pokazao je koliko je velika znatiželja oko čovjeka koji je dosad u nogometnim krugovima stekao vrlo dobro ime, ali široj javnosti još nije bio posebno poznat.
Kada je u srijedu točno u podne ušao u konferencijsku dvoranu na stadionu Signal Iduna Park, zanimanje medija bilo je veliko, a pomalo i znakovito to što su ga mnogi i dalje oslovljavali s “Nils-Ole”. Book je na to odgovorio s dozom humora, rekavši da ga je tako posljednji put zvala njegova majka kad bi kao petogodišnjak napravio neku nepodopštinu.
Iza tog laganog uvoda stajala je ozbiljna poruka: u Dortmundu je doista počelo novo razdoblje. Book je tek tri sata bio na dužnosti kad je prvi put stao pred novinare, ali se već tada moglo osjetiti da ga klub ne vidi kao prijelazno rješenje, nego kao čovjeka koji bi trebao dati ton novom smjeru.
Od navijača do sportskog direktora
Bookov dolazak u Dortmund za njega nije samo poslovni korak, nego i osobna priča. Odrastao je u Beckumu, rano se vezao uz Borussiju i, kako sam kaže, oduvijek je postojao tihi san da jednoga dana radi za klub. Taj se san u srijedu ostvario, ali Book pritom jasno poručuje da ne doživljava ovo kao dolazak na cilj.
Rekao je da su cijeli život i on, i njegov otac, i njegov sin navijači Borussije, ali da mu krajnji cilj nije samo raditi u klubu, nego biti uspješan u tom poslu. Drugim riječima, samo imenovanje za njega nije vrhunac, nego početak zahtjevnog puta.
U prvim satima nakon preuzimanja dužnosti već je obavio uvodne razgovore sa stručnim stožerom i dijelom momčadi, a posebno važan bio je razgovor s trenerom Nikom Kovačem, koji bi ubuduće trebao postati njegov najbliži sugovornik unutar kluba. Dojam nakon burna tri dana, u kojima je Borussia ne samo prekinula suradnju sa Sebastianom Kehlom nego i vrlo brzo povukla potez s nasljednikom, Book je sažeo samouvjereno: ono što Borussia traži poklapa se s onim što on može ponuditi.
Zašto je Borussia željela promjenu
Odlazak Sebastiana Kehla nije došao bez poštovanja prema onome što je napravio. Lars Ricken i Carsten Cramer javno su mu zahvalili i naglasili njegov dugogodišnji doprinos klubu. No u vrhu Borussije očito je sazrio osjećaj da se priča, nakon 24 godine njegove povezanosti s klubom, možda potrošila i da je potreban novi zamah.
Cramer je to opisao slikovito. Borussia, po njegovim riječima, ne govori o rušenju svega i gradnji od nule. Temelj je dobar, kuća je uređena, ali još postoje prostori koji se mogu dograditi i unaprijediti. Klub želi biti spreman na promjene, pa i na nekonvencionalne poteze, a upravo zato je u Booku vidio novo, neopterećeno lice koje može unijeti svježinu i dodatno približiti klub ljudima.
To zapravo puno govori o onome što Borussia danas želi biti: ne klub koji panično traži spas, nego klub koji svjesno mijenja energiju i način razmišljanja.
“Lovac na bisere” i nova strategija
Book iz Elversberga nosi glas čovjeka koji ima posebno oko za mlade i zanimljive igrače. U tom je klubu otkrivao nogometaše koji su kasnije napravili ozbiljan iskorak, a neki od njih stigli i do reprezentacije. Spominju se imena poput Nicka Woltemadea i Fisnika Asllanija, što dodatno pojačava očekivanje da će upravo ta sposobnost prepoznavanja potencijala biti jedno od njegovih glavnih oružja i u Dortmundu.
Ipak, u klubu jasno poručuju da Borussia neće krenuti putem radikalnog pomlađivanja bez osigurača. Lars Ricken posebno je naglasio da momčad neće izgledati kao sastav do 21 godine. Umjesto toga, klub želi voditi takozvanu strategiju dvaju smjerova: s jedne strane oslanjati se na mlade, talentirane i razvojno zanimljive igrače, a s druge zadržati iskusne nogometaše koji tim mladima mogu biti oslonac, vodiči i stabilizatori.
To znači da Borussia ne želi birati između sadašnjosti i budućnosti, nego pokušati graditi obje istodobno. Ne želi se osloniti samo na istraživanje mladosti i završiti sedma, nego pronaći zdravu mjeru između razvoja i rezultata. U pozadini toga jasno se nazire i ambicija da se Borussia ponovno ozbiljnije postavi prema Bayernu i vrhu njemačkog nogometa.
Book i sam kaže da se osjeća odgovornim za kratkoročni, srednjoročni i dugoročni uspjeh. To je vrlo jaka izjava za prvi dan na poslu, ali i dobar pokazatelj da u klub ne dolazi kao čovjek za “jedan prijelazni rok”, nego kao netko tko želi postaviti smjer.
Prvi važan zadatak: Schlotterbeck
Book neće imati luksuz dugog razdoblja prilagodbe. Već nakon početnih upoznavanja s ljudima u klubu mora se ozbiljno baciti na planiranje momčadi. A na vrhu popisa nalazi se jedno ime: Nico Schlotterbeck.
Pregovori o produženju ugovora sa stoperom već su daleko odmaknuli još u vrijeme Sebastiana Kehla. Na stolu postoji prijedlog koji uključuje produljenje suradnje, povećanje plaće, ali i određene mogućnosti izlaska, odnosno unaprijed dogovorene opcije koje bi igraču otvorile vrata u određenim okolnostima. Ipak, ništa još nije potpisano.
U Dortmundu su posljednji signali sa Schlotterbeckove strane pobudili oprezni optimizam, a nije teško pretpostaviti da će i sam igrač s velikim zanimanjem promatrati kako se klub mijenja. Upravo činjenica da Borussia Bookovim dolaskom pokušava unijeti novi polet i svježiju energiju mogla bi biti važna i za Schlotterbeckovu procjenu vlastite budućnosti.
Momčad kao mehanizam, a ne skup pojedinaca
Na pitanje kako zamišlja planiranje kadra, Book zasad ne želi otkrivati konkretna imena i pojedinosti. To je logično, jer je na poslu tek nekoliko dana. No ipak je dao vrlo jasan uvid u način razmišljanja koji će ga voditi.
Po njemu je najvažnija usklađenost. Momčad ne smije biti samo skup kvalitetnih pojedinaca, nego cjelina u kojoj svaki kotačić ima svoje mjesto i ulazi u drugi bez zapinjanja. U toj rečenici zapravo leži cijela njegova nogometna filozofija. Ne radi se samo o tome tko je dobar igrač, nego tko odgovara drugome, tko diže momčad, tko popunjava tuđi nedostatak i tko donosi ravnotežu.
Book naglašava i da je marljivost temelj rada skautske službe. A dobra skautska služba temelj je planiranja kadra. A planiranje kadra, po njemu, temelj je uspjeha. To je možda jednostavno izrečeno, ali upravo takva jednostavnost često nedostaje klubovima koji se izgube između velikih riječi i nepovezanih poteza.
Borussia želi razmišljati o mogućnostima, a ne o problemima
Book je priznao da već ima prve ideje o tome gdje i kako treba razvijati momčad. U klubu je, kako se čini, već jasno postavljen i nogometni smjer kojim Borussia želi ići. Hrabrost bi trebala biti ključna riječ, i to ne samo u dovođenju igrača nego i u samom nogometu koji se želi gledati.
Zato se njegov dolazak može promatrati i kao simbol. Borussia, barem prema dojmu koji želi poslati, više ne želi prvenstveno razmišljati kroz probleme, strahove i rizike, nego kroz mogućnosti. Upravo na tome počiva cijela ideja novog početka: svjež čovjek, nova energija, drukčiji pogled na slaganje momčadi i veći naglasak na povezanost, hrabrost za neke drugačije poteze i unutarnju logiku kadra.
Hoće li to biti dovoljno da Borussia doista krene prema uspješnijem razdoblju, prerano je reći. No jedno je jasno: s Ole Bookom Dortmund nije samo promijenio sportskog direktora. Pokušao je promijeniti i način na koji gleda samoga sebe.
