Freiburg i Mainz ponovno su među klubovima koji, uz etablirane kandidate za Europu, ozbiljno konkuriraju za visok plasman u Bundesligi. No, njihov uspjeh nije puka slučajnost.
Ono što ih izdvaja nije samo dobra strategija na terenu, već i posebna kultura unutar klubova, koja se temelji na dugoročnom planiranju, povjerenju i kontinuiranom razvoju igrača i stručnog kadra.
Uspjeh kroz ljude, a ne samo kroz rezultate
Bivši trener i sportski direktor Mainza, Martin Schmidt, nedavno je prilikom oproštaja sa svojim dugogodišnjim klubom rekao: “Ako se uvijek brineš samo o pobjedi, ponekad ćeš pobijediti, a ponekad izgubiti. Ako se uvijek brineš o ljudima, tada uvijek pobjeđuješ.” Ova misao sažima filozofiju koja je oblikovala Mainz i može se jednako primijeniti na Freiburg.
Oba kluba godinama stvaraju stabilno okruženje koje omogućava ne samo kratkoročne uspjehe, već i dugoročan razvoj momčadi. U vrijeme kada mnogi klubovi posežu za trenutačnim rješenjima, Mainz i Freiburg se drže dugoročnih strategija, a njihova vjernost vlastitim principima donosi im konstantan napredak.
Profesionalni nogomet kao osjetljiv faktor uspjeha
Pogrešno bi bilo misliti da su Freiburg i Mainz neki vid nogometnih dobrotvornih organizacija. Oni su, poput ostalih bundesligaških klubova, natjecateljski orijentirani i žele postići najbolje rezultate. No, ono po čemu se razlikuju jest način na koji tretiraju svoje igrače, trenere i menadžerski kadar – kao ključni faktor uspjeha, koji ne može funkcionirati pod stalnim pritiskom i nesigurnošću.
Takav pristup nije samo stvar sportske etike, već i profesionalnosti. Čak je i Felix Magath, poznat kao trener čvrste ruke, nedavno na pitanje gdje se u Bundesligi najbolje radi, bez oklijevanja odgovorio: “U Freiburgu.” To potvrđuje da dugoročno planiranje, strpljenje i povjerenje u vlastite ljude često donose bolje rezultate od naglih promjena i skupih pojačanja.
Mogu li i drugi klubovi slijediti taj model?
Jedna od čestih tvrdnji u njemačkom nogometu je da se uspješni modeli Freiburga i Mainza ne mogu primijeniti drugdje. No, osnovni principi koji ih vode – stabilnost, povjerenje, kontinuirani razvoj i dosljednost – trebali bi biti temelji svake uspješne momčadi, bez obzira na veličinu kluba, financijska sredstva ili sportske ciljeve.
Ključna razlika između uspješnih i manje uspješnih klubova leži u tome koliko su dosljedni u svojim odlukama. Mainz i Freiburg pokazuju da se povjerenje u ljude, dugoročno planiranje i stabilnost unutar kluba u konačnici pretvaraju u sportski uspjeh. Njihova priča nije samo iznimka, već možda i pouka za ostatak Bundeslige.
_______________________________________
